Coaching
Pontos Fortes
"Nossas forças internas são a fundação das nossas decisões, da forma como nos relacionamos e como entendemos a nós mesmos.
Conhecemos nossos pontos fortes, mas às vezes ficamos inconscientes deles.
Para fortalecer seus pontos fortes, sente-se em um ambiente agradável e procure responder silenciosamente as seguintes perguntas:
1. lembre-se dos momentos em que você experimentou sucesso. Liste os talentos que você usou nesses momentos.
2. Liste as características específicas que você admira em si.
3. Se você perguntasse a sua família, amigos e colegas, quais as forças que você tem, o que eles diriam?
4. Com base nas respostas acima, pergunte-se: quais são os meus principais pontos fortes?"
Brahma Kumaris
Anete L. Blefari
Master Coach e Psicoterapeuta Holística
loading...
-
Você é Um Líder? Exerce Liderança Em Sua Equipe?
Líder é alguém que exerce liderança em uma equipe. O potencial de líder nasce de dentro para fora, pois ele inicia-se sendo líder de si próprio, primeiramente, através da prática de seu autodesenvolvimento, com a melhora de sua capacidade...
-
Aprenda A Acreditar Em Você E Nos Outros. Desenvolva Sua Autoestima
Mude o que você pensa a seu próprio respeito e com relação aos outros. Autoestima é autoconhecimento, autoconfiança, merecimento e amor próprio. Quando você se respeita, respeita os outros. Assuma a responsabilidade por seus...
-
Faça Coaching E Viva Melhor!
Faça Coaching e viva melhor! Geralmente, as pessoas não sabem exatamente quem são: quais suas qualidades, seus valores, sua missão de vida, seu propósito, qual o legado que gostaria de deixar quando partir desta para uma dimensão diferente,...
-
#coaching:psicologia Positiva
O que é Psicologia Positiva? Seligman criou na década de 90, nos Estados Unidos, a chamada Psicologia Positiva, que propunha a abordagem da saúde da mente e de seus aspectos positivos, visando que a terapia não focasse mais apenas nos fatos negativos...
-
Finalidades Do Coaching.
Avaliar eficazmente os pontos fortes e fracos e consciencialização das potencialidades;Definir objectivos e metas pata posterior melhorias de desempenho; Rever progressos; Identificar problemas que possam influenciar na obtenção de objectivos; Ajudar...
Coaching