Coaching

Você é um líder? Exerce liderança em sua equipe?

Líder é alguém que exerce liderança em uma equipe.

O potencial de líder nasce de dentro para fora, pois ele inicia-se sendo líder de si próprio, primeiramente, através da prática de seu autodesenvolvimento, com a melhora de sua capacidade de entendimento do ser humano e com a aquisição de capacidades e habilidades para desenvolver pessoas.

O líder, além de habilidades técnicas para gerir pessoas deve ter a capacidade de desenvolver seus liderados, com atenção às suas expectativas pessoais e profissionais, congruentes aos interesses da empresa.

Liderança é a habilidade de motivar e influenciar pessoas (os liderados), com ética, de forma positiva. É a capacidade de despertar o potencial do outro.

Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso.

O exercício da liderança transforma um grupo de pessoas em equipe para gerar resultados.

Um líder deve ter:

- conhecimento de si mesmo: conhecer seus pontos fortes e fracos

- conhecimento do outro: quem está próximo de si

- conhecimento da realidade

- capacidade de expressar a liderança

Dicas para liderança:

- seja informal em reuniões e encontros – sem tensões e estresse.

- Agilize os processos de decisão. Elimine burocracias e melhore os processo de trabalho.

- Enfrente os desafios de forma imparcial; considere outras alternativas e opções.

- Seja simples e considere as opiniões de seus liderados.

- Perceba as mudanças como oportunidades, fazendo prevenção e preparando a equipe.

- Desafie as tradições, analisando o que funciona . Estimule a participação da equipe para fornecer sugestões.

- Motive a equipe e agradeça a colaboração das pessoas com os resultados alcançados.

- Estimule ideias, recompense as melhores e invista em treinamentos técnicos e de desenvolvimento humano.

- Externe sua vulnerabilidade dizendo, quando apropriado, que não sabe e pergunte por onde vamos?

- Seja pró ativo, sem medo de arriscar.

- Delegue tarefas e responsabilidades envolvendo todos no processo.

- Organize-se, faça listas, use agenda, desenvolva planos de ação, defina objetivos, metas e prazos.

- Tome decisões rápidas.

- Atue com qualidade

- Dê e ouça feedbacks.

- Celebre cada conquista!

Anete L. Blefari

Master Coach, Psicoterapeuta Holística

www.institutoessencial.com

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