Coaching

Convidado Coach - Lucielia Dias

Boa noite!

É com muita alegria que recebo as minhas quintas-feiras, pois nelas posso trazer um(a) colega de profissão com uma visão diferente e fico muito feliz por saber que tenho conseguido trazer uma pessoa a cada semana.

Hoje trouxe para vocês uma amiga que fiz em minha primeira formação, a qual gostei muito de conhecer e foi uma das primeiras pessoas com quem conversei.

O mais interessante dessas postagens são os diversos temas e formas de trabalhar que tenho o prazer de ler e compartilhar. Um dia mais despojado, outro mais técnico, mas todos textos excelentes e muito produtivos.

Esse artigo escrito pela Lucielia Dias me surpreendeu positivamente, pois está muito diferente do que vem sendo apresentado e muito reflexivo. Espero que você leia atentamente cada palavra e desfrute o máximo do poder desse excelente artigo.

Antes disso, vou apresentá-la para vocês.

LUCIELIA DIAS, Professional & Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, graduada em Economia e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Uma “capixabaiana” apaixonada por desenvolvimento individual e organizacional, que atua a mais de 12 anos na área de Recursos Humanos em empresas do ramo de indústrias, logística e transporte urbano e recentemente estende a sua missão de vida atuando também em desenvolvimento humano.

Receita para transformação

Outro dia vi um vídeo no Facebook que me chamou muito a atenção: um jovem pedreiro trabalhando na calçada de uma casa. Com a força, agilidade e habilidade que é peculiar de qualquer pessoa de sua área profissional, depois de preparar a massa de cimento, colocava num balde, transportava por uma distância de cerca de três metros e a despejava no local que estava sendo feita a base da construção. Assim repetia o processo várias vezes.

Uma cena comum, totalmente trivial, se não fosse um pequeno mas importante detalhe: aquele rapaz não tinha uma das pernas. Ele conseguia se manter de pé e se movimentar para execução de seus trabalhos apenas com um pedaço de madeira amarrada no quadril.

Neste instante imagino que vocês estão tendo a impressão que eu irei escrever sobre superação, não é? Preciso informá-los que, desta vez, este não será o assunto em pauta.

Gostaria de aproveitar este espaço que meu amigo e colega Coach Tiago abriu para compartilhar sobre um tema que geralmente é temido por muitos de nós. Uma palavra que nos remete tanto temor que consegue fazer correr uma sensação de tensão quando alguém a pronuncia num contexto que nos inclui. A palavra que me refiro é: Mu-dan-ça!!!

Por que a mudança causa tanta resistência?

De acordo com o dicionário brasileiro Aurélio, a palavra mudança significa: ato de mudar, alteração, modificação, transformação (física ou moral). Uma definição extremamente simples para esta palavrinha de inofensivas 7 letras que pode ser considerada um dos maiores temores da humanidade.

Uma característica comum aos indivíduos e às organizações é a resistência à mudança. Inclusive, um dos grandes desafios dos profissionais de Recursos Humanos é encontrar talentos que, além de sua expertise, apresentem competências de flexibilidade e adaptabilidade, pois apesar do mundo estar em constante mudança, a maioria dos indivíduos ainda são rígidos.

Mas, porque apresentamos tal rigidez? De forma bem prática, na maioria das vezes, nós nos mostramos aversos a qualquer processo de mudança, pois inconsciente temos a impressão que isto nos fará perder algo. Algo que é, até então, mais confortável e seguro.

A estabilidade ou a previsibilidade é o que mais nos agrada e o contrário acontece com as coisas incertas. Somos viciados em escolhermos ou permanecermos em coisas certas e está aí algo que podemos identificar como nossa natural associação:

MUDANÇA = INCERTEZAS

Esta lógica não está totalmente errada. Está simplesmente limitada.

“Mais ariscado que mudar é continuar fazendo a mesma coisa.”

Peter Drucker

Hoje eu os convido a ampliar esta definição inconsciente.

Mudar não é apenas pisar num solo de incertezas. Temos a impressão que neste processo sempre perdemos. Pelo contrário, muitas vezes ganhamos. Mudar é criar novas possibilidades, ter outras opções. É, em sentido mais amplo, evoluir. A maioria das melhores ideias e invenções da humanidade surgiram a partir de um processo de mudança, da observação e investimento no novo.

“Não se mexe em time que está ganhando.”

Esta é uma frase que é muito comum de ser ouvida e, muitas vezes, mal empregada. Particularmente, a maioria das vezes que a ouvi foi como uma desculpa, num sentido conformista de se justificar o porquê de evitar inovações e novas possibilidades.

Fico imaginando quando o intrépido pedreiro do vídeo tomou a decisão de sair de um ponto inicial de limitação física para se tornar um bom profissional, com habilidades e capacidades iguais ou melhores aos demais que possuem todos os membros. Este bravo homem transformou (mudou) o seu conceito de limitação.

Primeiros passos para a mudança

Dois requisitos imprescindíveis num processo de mudança em nossa vida são: coragem e determinação. Tendo isto, o caminho para a mudança se inicia com a decisão. Após a decisão, se segue o estágio mais árduo que é o de experimentar e praticar novos hábitos, comportamentos e ideias.

Para saber se você precisa mudar algo em sua vida, faça para si mesmo as seguintes perguntas:

Estou satisfeito com o meu casamento ou relacionamento?

Tenho sido um bom pai, uma boa mãe ou um bom filho?

Estou satisfeito com o meu trabalho?

Estou satisfeito com a minha remuneração/salário?

Estou usando plenamente o meu potencial em minhas atividades?

Estou satisfeito com a minha saúde ou peso?

Esses são exemplos de perguntas que se você respondeu “não” a pelo menos uma delas, talvez seja a hora de parar de reclamar e tomar uma atitude proativa para mudar algo em sua vida.

Um bom Coach pode ajudá-lo neste processo.

Permita-se a mudança e se prepare para desfrutar de resultados maravilhosos!

Lucielia Dias

Coach & HR Business Partner

E-mail e Skype: [email protected]

Facebook: Lucielia S Dias

Atendimento presencial:(Vitória e região-ES)

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