Coaching
Pollyana - Assessoria de Comunicação IBC
Não é raro encontrar no mercado de trabalho profissionais que mesmo tendo formações específicas, anos de profissão, empresa ou ainda: MBA, mestrado, doutorado se sentem insatisfeitos com suas carreiras e buscam por outras áreas de atuação para realizarem-se. Estes “insatisfeitos” não são aventureiros no mercado. Muito pelo contrário! Muitos acumulam anos de experiência e sucesso, e buscam por novas alternativas para alcançarem novos tipos de realização profissional e pessoal.
É importante ressaltar que este desejo de mudança não nasce necessariamente de uma insatisfação financeira ou apenas dela. Muitos profissionais buscam por algo mais, ou para muitos, aquilo que chamamos de “encontrar prazer e sentido naquilo que se faz diariamente”. Assim o trabalho não é apenas um meio de sobrevivência, mas de forma plena, um elo com a
É importante ressaltar que este desejo de mudança não nasce necessariamente de uma insatisfação financeira ou apenas dela. Muitos profissionais buscam por algo mais, ou para muitos, aquilo que chamamos de “encontrar prazer e sentido naquilo que se faz diariamente”. Assim o trabalho não é apenas um meio de sobrevivência, mas de forma plena, um elo com a satisfação pessoal e também com a felicidade em sua essência.
Entretanto, fazer essa transição e enxergar claramente os passos a serem dados nem sempre é fácil ou muito menos acontece da noite para o dia. Mas é ai que entra o Coaching, uma das mais eficazes ferramentas para auxiliar nesse processo de mudança, por tomar a decisão de mudar de ramo, profissão ou empresa, geralmente nasce de um momento de grande insatisfação por parte do profissional ou mesmo da necessidade básica de todo ser humano que é a de sentir-se realizado.
Segundo pesquisa realizada pela Catho Consultoria, os principais motivos pelos quais executivos decidem buscar pela transição de carreira são:
Fonte: Catho Consultoria
Nesse sentido, alguns outros fatores também podem ser decisivos, como: ambiente de trabalho onde as possibilidades de crescimento são incompatíveis com as ambições almejadas, designações rotineiras e desmotivadoras, falta de identificação com as ideologias da instituição, falta de reconhecimento e feedbacks, desrespeito por parte do superior, salário incompatível com o mercado e funções, subaproveitamento do profissional e claro, o desejo de empreender e de ser o próprio chefe.
Como fazer?
Passar por essa mudança de forma não traumática exige que o profissional assuma certos riscos, que incluem: ficar desempregado, colocar em cheque a sua estabilidade financeira e a de sua família e não alcançar, de imediato, o que deseja com a nova empreitada.
Para que essa decisão seja tomada de forma consciente, o processo de Coaching visa auxiliar o profissional e identificar as melhores maneiras de passar por tão significativa mudança e os melhores meios para alcançar o objetivo planejado. Através de um trabalho multidisciplinar, que envolve: Psicologia, Sociologia, Neurolinguística, mescladas com técnicas da Administração de Empresas, Gestão de Pessoas entre outras, o Coaching busca oferecer: autoconhecimento, descoberta de habilidades, identificação de valores e compreensão das motivações para que o coachee/cliente passe por essa redefinição de objetivos e assim, possa focar em pontos reais, que o levem a realização de suas metas e objetivos de vida.
Se mudar é preciso, também é preciso assumir os riscos. É certo que nem todos estão preparados para fazer isso de forma assertiva. Mas é notório também que aqueles que não elegem os riscos como barreiras e se dispõem a fazer transições buscando o melhor para suas vidas, através do auxilio do processo de Coaching, estão um passo à frente de conseguir sucesso que todos os demais.
Para ler na origem, clique no link abaixo:
Blog IBC Coaching
- Qual O Significado De Trabalho Para Você?
Trata-se de uma questão subjetiva, pois cada um tem sua visão de trabalho. Alguns dizem que trabalho é apenas questão de sobrevivência, outros acham que é uma penitência, alguns pensam e sentem o trabalho como uma forma de realização e crescimento...
- O Que é Business & Executive Coaching?
Business & Executive Coaching é um processo de parceria entre o Coach (um profissional treinado em Coaching de negócios) e o Coachee (cliente: executivos, líderes, gestores, equipes, profissionais) que...
- Mulheres E O Coaching
Liderança Feminina:Agora é que são elas! Pollyana - Assessoria de Comunicação IBC Compactada por Anete Blefari – Coach do Instituto Essencial As brasileiras conquistaram efetivamente seu espaço no mercado de trabalho, já são maioria no ensino...
- #coaching: Desenvolvimento Através Do “coaching Terapêutico”
Você já participou de uma sessão de “coaching terapêutico”? Essa é uma excelente alternativa para a compreensão e solução de alguns dos seus problemas no trabalho. Este processo vem sendo utilizado por empresas, visando melhorar o desempenho...
- O Que é Coaching Profissional?
O que é Coaching Profissional?O Coaching Profissional tem como foco atuar para que o coachee (cliente de Coaching) atinja o melhor de suas competências e melhore seu desempenho profissional a partir do reconhecimento e do aproveitamento integral de...
Coaching
Transição de Carreira
Pollyana - Assessoria de Comunicação IBCNão é raro encontrar no mercado de trabalho profissionais que mesmo tendo formações específicas, anos de profissão, empresa ou ainda: MBA, mestrado, doutorado se sentem insatisfeitos com suas carreiras e buscam por outras áreas de atuação para realizarem-se. Estes “insatisfeitos” não são aventureiros no mercado. Muito pelo contrário! Muitos acumulam anos de experiência e sucesso, e buscam por novas alternativas para alcançarem novos tipos de realização profissional e pessoal.
É importante ressaltar que este desejo de mudança não nasce necessariamente de uma insatisfação financeira ou apenas dela. Muitos profissionais buscam por algo mais, ou para muitos, aquilo que chamamos de “encontrar prazer e sentido naquilo que se faz diariamente”. Assim o trabalho não é apenas um meio de sobrevivência, mas de forma plena, um elo com a
É importante ressaltar que este desejo de mudança não nasce necessariamente de uma insatisfação financeira ou apenas dela. Muitos profissionais buscam por algo mais, ou para muitos, aquilo que chamamos de “encontrar prazer e sentido naquilo que se faz diariamente”. Assim o trabalho não é apenas um meio de sobrevivência, mas de forma plena, um elo com a satisfação pessoal e também com a felicidade em sua essência.
Entretanto, fazer essa transição e enxergar claramente os passos a serem dados nem sempre é fácil ou muito menos acontece da noite para o dia. Mas é ai que entra o Coaching, uma das mais eficazes ferramentas para auxiliar nesse processo de mudança, por tomar a decisão de mudar de ramo, profissão ou empresa, geralmente nasce de um momento de grande insatisfação por parte do profissional ou mesmo da necessidade básica de todo ser humano que é a de sentir-se realizado.
Segundo pesquisa realizada pela Catho Consultoria, os principais motivos pelos quais executivos decidem buscar pela transição de carreira são:
Nesse sentido, alguns outros fatores também podem ser decisivos, como: ambiente de trabalho onde as possibilidades de crescimento são incompatíveis com as ambições almejadas, designações rotineiras e desmotivadoras, falta de identificação com as ideologias da instituição, falta de reconhecimento e feedbacks, desrespeito por parte do superior, salário incompatível com o mercado e funções, subaproveitamento do profissional e claro, o desejo de empreender e de ser o próprio chefe.
Como fazer?
Passar por essa mudança de forma não traumática exige que o profissional assuma certos riscos, que incluem: ficar desempregado, colocar em cheque a sua estabilidade financeira e a de sua família e não alcançar, de imediato, o que deseja com a nova empreitada.
Para que essa decisão seja tomada de forma consciente, o processo de Coaching visa auxiliar o profissional e identificar as melhores maneiras de passar por tão significativa mudança e os melhores meios para alcançar o objetivo planejado. Através de um trabalho multidisciplinar, que envolve: Psicologia, Sociologia, Neurolinguística, mescladas com técnicas da Administração de Empresas, Gestão de Pessoas entre outras, o Coaching busca oferecer: autoconhecimento, descoberta de habilidades, identificação de valores e compreensão das motivações para que o coachee/cliente passe por essa redefinição de objetivos e assim, possa focar em pontos reais, que o levem a realização de suas metas e objetivos de vida.
Se mudar é preciso, também é preciso assumir os riscos. É certo que nem todos estão preparados para fazer isso de forma assertiva. Mas é notório também que aqueles que não elegem os riscos como barreiras e se dispõem a fazer transições buscando o melhor para suas vidas, através do auxilio do processo de Coaching, estão um passo à frente de conseguir sucesso que todos os demais.
Para ler na origem, clique no link abaixo:
Blog IBC Coaching
loading...
- Qual O Significado De Trabalho Para Você?
Trata-se de uma questão subjetiva, pois cada um tem sua visão de trabalho. Alguns dizem que trabalho é apenas questão de sobrevivência, outros acham que é uma penitência, alguns pensam e sentem o trabalho como uma forma de realização e crescimento...
- O Que é Business & Executive Coaching?
Business & Executive Coaching é um processo de parceria entre o Coach (um profissional treinado em Coaching de negócios) e o Coachee (cliente: executivos, líderes, gestores, equipes, profissionais) que...
- Mulheres E O Coaching
Liderança Feminina:Agora é que são elas! Pollyana - Assessoria de Comunicação IBC Compactada por Anete Blefari – Coach do Instituto Essencial As brasileiras conquistaram efetivamente seu espaço no mercado de trabalho, já são maioria no ensino...
- #coaching: Desenvolvimento Através Do “coaching Terapêutico”
Você já participou de uma sessão de “coaching terapêutico”? Essa é uma excelente alternativa para a compreensão e solução de alguns dos seus problemas no trabalho. Este processo vem sendo utilizado por empresas, visando melhorar o desempenho...
- O Que é Coaching Profissional?
O que é Coaching Profissional?O Coaching Profissional tem como foco atuar para que o coachee (cliente de Coaching) atinja o melhor de suas competências e melhore seu desempenho profissional a partir do reconhecimento e do aproveitamento integral de...