Coaching

Ferramenta de Coaching - Perfil Comportamental

Você já se perguntou o motivo pelo qual é tão fácil planejar e organizar para você e para outros não? Já percebeu o quanto entrar em ação focando no resultado e em metas é natural para você? Reparou que algumas pessoas, talvez você também, precisam estar juntas de outras em todo tempo e tem muita facilidade com isso? Já se sentiu em algum momento deslocado desse mundo, vivendo uma realidade paralela e criativa?

Continue lendo esse texto, entenda um pouco do porquê você é assim e clique na imagem ao final para fazer o seu teste.

Perfil Comportamental

Essa ferramenta tem muitas adaptações, variando inclusive a nomenclatura dos perfis em alguns casos, porém todas elas acabam atingindo o mesmo ponto, que é a análise do comportamento ligado à preferência cerebral de cada ser, dado seu momento de vida.

Percebem que uso o termo "momento de vida" para ressaltar que todos podemos transitar entre os perfis de acordo com as situações nas quais estamos inseridos. Cada estresse, positivo ou negativo, causa um efeito diferente em nosso cérebro, logo uma reação diferente.

Entretanto, ainda assim nós temos sempre um perfil que nos acompanha por mais tempo e que acaba sendo nosso padrão. Aquele que reflete nossa essência, que nos direciona na vida desde as amizades até a escolha do emprego... ou pelo menos deveria direcionar esse último!!

No Coaching, a análise do perfil comportamental é muito importante para entender o momento atual do Coachee e trabalhar com o direcionamento correto, já que seu objetivo será mais facilmente atingido se estiver congruente com o perfil.

Um exemplo bem simples que posso citar, é quando queremos fazer um grande planejamento financeiro e não permitimos nosso Lobo se mostrar. Ou então quando queremos iniciar um trabalho manual, diferente, e continuamos dizendo que não somos tão criativos, matando nossa Águia.

Já que citei dois dos quatro animais representativos de cada perfil que abordarei aqui, baseado no modelo do Instituto Brasileiro de Coaching, vamos explicar o que significa cada um deles:

GATO: FAZER JUNTO!

Os que possuem esse perfil gostam de estar rodeados de pessoas e tem muita facilidade para trabalhar em equipe. Quando líderes, sabem delegar as tarefas e são muito persuasivos, utilizando dos sentimentos para influenciar as pessoas.
Sentimentais e sensíveis, Gatos tem um carisma todo especial, porém devem tomar cuidado para isso não prejudicá-los quando se trata de resultados e relacionamentos profissionais.
Sabem manter uma comunicação harmoniosa, tendendo a esconder conflitos em função disso. Porém, sua comunicação costuma ser aberta, reconhecendo as qualidades daqueles ao redor e visando sempre a igualdade.
Seus maiores valores são: felicidade e igualdade.

LOBO: FAZER CERTO!

Metódico, organizado, correto, detalhista e pontual, Lobos são totalmente previsíveis, pois eles sempre farão as coisas de maneira planejada e de uma única forma, a certa!
São leais, seguros e seguem todas as normas, por isso possuem uma dificuldade muito grande de se adaptar às mudanças.
Nesse perfil, as pessoas tem bastante dificuldade de arriscar e fazer algo que não conseguem ver início, meio e fim. Dificilmente farão confortáveis uma viagem de última hora ou uma surpresa, porém com certeza nunca errarão um presente e dificilmente terão problemas com o percurso. Na empresa, podem atrapalhar o andamento de algo pelo excesso de detalhes, mas entregarão exatamente aquilo que foi acordado.
Seu maiores valores são: ordem e controle.

ÁGUIA: FAZER DIFERENTE!

Infelizmente o mundo de hoje está acabando com a Águia que existe dentro de cada um de nós, a parte criativa, com foco no futuro, idealizadora e intuitiva. Não sei no seu, mas no meu meio social, pessoas assim são raras e extremamente interessantes de se conversar.
Águias têm o dom de prever o futuro e provocar mudanças radicais, gostam de arriscar e apostar no novo por um simples motivo, porque é novo! Adoram mudanças e possuem dificuldade de focar no aqui e agora, detestando rotinas.
O mesmo tanto que são criativos, são também impacientes, pois enquanto escutam alguém, estão pensando no que vão fazer depois. Não gostam de centralização de poder e delegam as tarefas quando estão na liderança. Quando liderados, é muito importante manter sua liberdade de se expressar e fazer exceções.
Seus valores são: criatividade e liberdade.

TUBARÃO: FAZER RÁPIDO!

Essas são as pessoas com uma qualidade que toda empresa gosta: foco no resultado! Elas querem fazer rapidamente e estão com seu senso de urgência sempre aguçado, assim como a motivação que possuem e transmitem em tudo que fazem.
Pró-ativos, Tubarões adoram desafios e detestam repetir tarefas, já que uma vez que entregaram, querem passar para a próxima. Não gostam de delegar tarefas, pois acreditam que na mão deles será feio mais rápido em função da sua auto suficiência e impulsividade.
Devem tomar cuidado com esses impulsos para não passarem por cima das regras e até mesmo dos outros, pois repetidas vezes acabam fazendo isso ao olhar apenas os resultados, sendo extremamente competitivos e cegos para os detalhes. Devem sempre se lembrar também que nem sempre o mais rápido e mais fácil é o melhor.
Seus valores são: rapidez e resultados.

Essas são algumas das características principais de cada perfil comportamental, as quais são muito positivas e também possuem alguns pontos de melhoria, sendo o mais importante de tudo, conhecer todas para saber lidar com seu próprio jeito de ser, pensar e agir.

Dia a dia

O que você faria para melhorar a sua vida se soubesse qual o seu perfil na essência? E se você soubesse qual o perfil das outras pessoas?

Respondendo essas perguntas podemos nos beneficiar dessa excelente ferramenta no dia a dia, pois sabendo o modo como você age, consegue também prever algumas situações desagradáveis, assim como ao aguçar a sua percepção do perfil das pessoas ao seu redor, selecionará melhor à quem dizer e como dizer aquilo que você precisa, em busca de benefícios próprios e coletivos.

Então, Tiago, você está dizendo que preciso aprender a identificar o perfil das pessoas para obter benefícios próprios? SIM! Por que não? Só não se esqueça do seu papel no meio em que vive e respeito aos limites dos seus próximos. Lembrando-se disso, você sempre deve usar seus conhecimentos para benefícios próprios.

E então, o que está esperando para fazer o seu teste e verificar qual perfil está predominante agora nas suas ações?

Antes de fazer o teste, quero apenas lembrar que você não precisa se preocupar caso o perfil não seja exatamente aquilo que você ache de você, pois como eu disse, pode ser o momento da sua vida que está te levando a invocar aquele perfil.

Porém, ao terminar, questione-se: quais situações no meu dia a dia precisam desse perfil? E daquele outro? E do outro?

Agora respire... e procure limpar a sua mente de todo estresse do dia a dia antes de começar a responder o teste.

Conclusão

Conheça-se o máximo que puder e assuma cada vez mais o controle da sua vida!

Eu mesmo já fiz esse teste três vezes, uma hoje, e os resultados foram:

1ª VEZ (Há 10 meses)

60% GATO
16% LOBO
12% TUBARÃO
12% ÁGUIA

2ª VEZ (Há 6 meses)

60% GATO
16% TUBARÃO
12% LOBO
12% ÁGUIA

3ª VEZ (Hoje)

72% GATO
20% ÁGUIA
4% TUBARÃO
4% LOBO

Para mim é fácil a percepção de que a Águia e o Gato aumentaram, já que eu estou exercitando muito a minha criatividade diariamente no blog e pensando sempre em como posso agregar para vocês!

Então vocês podem dizer que estou fazendo tudo sem planejar não ligando muito para os resultados. Na verdade, não. Meu foco maior é trazer sempre uma abordagem diferente e direcionada para o desenvolvimento de todos que lerem meus posts.

Perceberam? Como é simples se analisar e como você, se conhecendo, pode aceitar e colocar cada bicho (perfil) em sua devida posição?

Tenham uma ótima semana e até amanhã!

Abraaaaaaaaaços!!!!

Amo vocês (afinal eu sou Gato, né?!?! rs)

Coach Tiago Oliveira

- Ferramenta De Coaching - Arquétipos
Bom dia!!! Para quem acompanha o BLOG, nas próximas quatro terças-feiras de manhã eu vou abordar esse tema: Trata-se de uma ferramenta bastante legal de se trabalhar, mas que deve ser trabalhado com bastante cuidado também, afinal, mexe bastante...

- Self Coaching - Somos Diferentes!
Que tipo de pessoa é melhor? E não estou me referindo as diferenças físicas que temos, mas olhe para cada uma dessa pessoas, o que, de cara, você identifica de diferenças comportamentais pensando no grupo que representam? Bom, sei que deve ter...

- Ferramenta De Coaching - 5w2h
O que precisa fazer para melhorar a sua vida? Quem é o responsável por sua situação atual e desejada? Quando você começará as mudanças necessárias para sua melhoria? Onde você realizará tarefas para atingir essa melhoria? Por que você acredita...

- Ferramenta De Coaching - Tríade Do Tempo
Como você tem distribuído o seu tempo? Como você o administra? Você costuma planejá-lo? Está contente com seu aproveitamento em suas atividades? Essas são algumas perguntas que nos fazemos todos os dias e tudo isso vai de encontro com...

- Leitura Coaching - As Cinco Linguagens Do Amor
Boa noite!! Hoje é dia de analisarmos juntos esse livro maravilhoso de Gary Chapman chamado As Cinco Linguagens do Amor. E antes de fazer isso, quero dizer para vocês o motivo pelo qual o escolhi para minha primeira semana de postagens que considero...

Coaching