Coaching

Coaching Executivo: Executive Coaching

Hoje quero falar um pouquinho do Coaching aplicado dentro das organizações.

Como você acredita que esse processo pode ajudar dentro das organizações? Você vê espaço para Coaching dentro da empresa na qual você trabalha ou administra?

Vamos conhecer um pouco mais disso.

Definições

O Coaching Executivo, assim como os outros, trabalha para atingir objetivos através do autoconhecimento. Porém, pensando no âmbito empresarial, o que é esse autoconhecimento? Nada mais é do que conhecer a empresa na qual você trabalha, os pontos fortes e pontos fracos que permeiam os processos.

Nesse modalidade de Coaching você é parte da empresa e é trabalhado o objetivo comum da organização que levará ao aumento da produtividade e performance, aprimoramento do trabalho em equipe e principalmente aceleração dos resultados através da sinergia dos colaboradores.

É bastante focado também no desenvolvimento de gestores, transformando-os em líderes com ainda mais capacidade de conduzir uma equipe de forma motivada e caminhando juntos à um objetivo comum.

Vale a penas ler os seguintes links sobre o assunto para se interar mais e conhecer outras visões.

http://www.abracem.org.br/artigo-integra.php?artigo=2

http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/o-que-e-coaching-executivo/79524/

http://www.sbcoaching.com.br/blog/executive-coaching/coaching-executivo-auxiliando-crescimento-empresa/

http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/coaching/o-que-e-coaching-executivo/

Pessoas x Organização

Quantas vezes você já viu pessoas empregadas em grandes empresas que querem sair dali por alguns motivos enquanto as pessoas fora dali "matariam" para entrar no seu lugar?

Pois bem, convido você a pensar nisso e me dizer, afinal, o que faz com que as pessoas que estão trabalhando dentro de grandes empresas queiram sair?

A empresa?
O objetivo geral do negócio?
O produto oferecido?
O sonho do idealizador da empresa?
As pessoas com as quais ele trabalha?
Os líderes para os quais ele se reporta?
As cobranças excessivas?
A desmotivação?
A falta de performance?
A falta de espaço criativo?
O salário que ganha?
O tempo que ele passa dentro da organização?
A localização física?
Seu cargo?
Família?

Talvez você tenha identificado mais de um motivo pelo qual uma pessoa queira sair de onde está empregado ou até mesmo pelo qual VOCÊ queira sair de onde está.

É exatamente nesse ponto que o Coaching Executivo trabalha.

Infelizmente convivemos muito com o "Empresa versus Homem" ou "lado profissional versus lado pessoal", ainda não conseguimos enxergar o quanto essas coisas estão interligadas e o quanto o capital intelectual cada vez mais precisa ser valorizado para retenção de pessoas.

É verdade que precisamos entregar os resultados e trabalhar para isso, é verdade também que precisamos pagar as contas e receber por esse trabalho, é verdade ainda que precisamos usar esse dinheiro para nos divertir e para se divertir precisamos de tempo de qualidade com nossa família, amigos e/ou nós mesmos.

Percebe que uma coisa leva à outra?

Pensando assim, você ainda acredita que exista um lado pessoal e ou lado profissional?

Benefícios do Coaching Executivo

Desenvolvimento de líderes;
Motivação geral da equipe;
Aumento da produtividade;
Aumento da performance;
Sinergia da equipe;
Melhoria dos resultados financeiros;
Aprimoramento das relações interpessoais;
Mais flexibilidade dos colaboradores;
Aceleração dos resultados;
Ambiente de trabalho mais agradável;
Maior capacidade de ouvir um ao outro;
Mais respeito (não medo) aos líderes e gestores;
Alinhamento pessoal e profissional;
Retenção de talentos;
Diminuição da rotatividade;

Conclusão

Percebam em tudo que foi escrito por mim e nos links que deixei para entrarem que não há como segregar os objetivos pessoais e os objetivos profissionais. É fato que a empresa tem objetivos e isso pode ser trabalhado, porém quem faz isso acontecer são pessoas e essas também possuem os seus objetivos.

O que deve acontecer para atingirmos resultados EXTRAORDINÁRIOS é alinhar esses objetivos, fazer com que um levo ao outro e vice-versa, possibilitando uma perfeita sinergia de vida pessoal e profissional e gerando a sensação de realização por parte de cada indivíduo.

Convido você a refletir se sua empresa proporciona isso para você, se as pessoas com as quais você trabalha proporcionam essa sensação para você e se a vida que você leva, no geral, proporcionam essa realização para você.

Há uma saída, aliás, há mais de uma e ela está dentro de você ou dentro da sua equipe...

Como sempre, vamos terminar com aquilo que falta dentro das organizações: amor!

Amo você.

Coach Tiago Oliveira.

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